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球場バイトの志望動機ＯＫポイント・面接官はココを見ている

球場バイトの面接の時は、志望動機でどう答えるかよりも

面接態度や答える表情、前向きな姿勢で接客に向いているかどうかを見ています。

そのほか、入れる時にさっと入ってもらえるかどうかも知りたいところ。

なので、ポイントとしては

• 人と接する仕事がしたい、接客経験がある
• 未経験の場合は、仕事内容に興味があって挑戦したい
• 接客経験者は、これまでやったことのない職種で仕事の幅を広げたい
• 希望職種（ビール売り子、販売、運営など）
• バイトに入れる希望日（NG日時があれば併せて伝える）

とにかく、ガンガン働きたいです！という前向きな姿勢があればだいたいOKです。

めっちゃ簡単でしょ？(笑)

球場バイトは接客が主なので、仕事を楽しみながら取り組んでくれる元気のいいスタッフを求めています。

お客さんも楽しさを求めて球場にやってきますので、元気とやる気をアピールしましょう。

面接官は主に、直接雇用であれば店長、派遣会社であればディレクター職の担当さんが面接をおこないます。

球場バイトの志望動機ＮＧポイント・私利私欲が出るとアウト

さて、いくら接客が好きで前向きでも、NGになるポイントもあります。

• 試合を観戦したい
• 憧れの選手に近づきたい

球場バイトは遊びではないので、自分の欲を満たす志望動機は避けましょう。

もちろん業務中も、携帯やSNSへのアップは禁じられている場合がほとんどです。

選手と遭遇しても、隠し撮りしてTwitterにアップすると炎上してクビになるどころか

球場への信用を落とすことになりかねません。

こういった下心はそっとしまって(笑)面接に臨みましょう。

逆に、野球のこと全く知らないんだけど…という不安もあるかもしれませんね

大丈夫です。お客さんのほうがよく知っていますし、現場でわからないことは曖昧にせず上司に聞けばOK。

むしろ興味がないほうが業務に集中できるので、面接官もファンをゴリ推してくる子よりも

野球には興味がないけど仕事に興味があります、という方を採用したいものです。

面接がない球場バイトもあるの？

球団が直接雇用していたり、ブースのお店が雇用する球場バイトは面接もありますが

イベント派遣会社を通して球場バイトに応募する場合は面接がなく

業務内容の説明と研修だけで終わる場合もあります。

その場合でもしっかり、不明な点や確認したいことをまとめて質問しておきましょう。

• シフトの決め方
• その日のバイト募集のかけ方（会社からオファーが来るorメールや専用サイトで応募）
• 休みの申請方法
• お給料の渡され方（手渡しor振込）※振込の場合手数料はどちら持ちか
• お給料日とその締日
• 前もって用意するバイト用の服装、靴、髪型など

大抵は面接官さんから説明があるはずですが、伝え忘れもあるかもしれませんので

バイトに入ってしばらくして、あれ？こんなはずでは…ということのないように

しっかり意思確認をしておきたいですね。

真面目で前向き、接客好きなら誰でも球場バイトに入れる可能性はあります。

不安であれば、複数の球場バイトに応募してみるのもよいですが

他社のことはあまり口にしないほうがよさそうです(笑)

同業社間で仕事の受注・発注のやり取りをしていることもありますので

親（子）会社に面接に行きましたーというのはあまり印象良くないですからね…

このあたりは表に出てきませんので、敢えて触れないほうが身のためです。

面接で落とされることもあるから複数応募…など思いがちですが

球場バイトなどのイベント系は人数がいくらあっても回っていないのが現状。

いくらでも力になります！というガッツと体力があれば採用されますし

採用されてからのオファーもたくさんもらえたりします。

アナタに合った働き方ができる、球場バイトを見つけてくださいね。